Alto Jardín, en coordinación con el IST, se encuentra impulsando diversas capacitaciones sobre inclusión laboral (ley 21.015 y 21.275) a jefaturas y operarios, abordando temas como: Lenguaje inclusivo, discapacidad y ley de inclusión, lo que nos enorgullece y nos impulsa a seguir avanzando en este tipo de actividades.

Así, buscamos promover el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad y equidad de género, fortaleciendo la convivencia, el trabajo, el respeto e inclusión de los colaboradores que forman parte de la organización y de aquellos con quienes nos relacionamos.

Alto Jardín fortalece su compromiso con la diversidad e inclusión laboral.